省政协委员万小明在提案中建议——
构建完善产业工人技能形成与提升体系
■本报记者高会坡
近年来,我省全面落实思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施,精准把握改革的重点和着力点,产业工人队伍建设改革取得重要阶段性成果。
为深入推进我省产业工人队伍建设改革,省政协委员,省总工会党组成员、副主席万小明在提案中建议,完善分担合理、科学高效的技能投入制度,建立标准化、可转移的技能供应制度,创新正向激励、规范有序的技能使用制度,打造多方参与、协同推进的技能提升平台,构建产业工人技能形成与提升体系,培养造就大批高素质劳动者,为加快推进中国式现代化英国365客服_365bet网址主页_365直播网APP下载场景,加快建设经济强省、美丽英国365客服_365bet网址主页_365直播网APP下载提供人才支撑。
产业工人队伍建设改革需不断深化
在省产业工人队伍建设改革协调小组精心谋划、有力推动下,各有关部门密切配合、协调联动,我省产业工人队伍建设改革取得积极进展,技能人才总量达到1046.6万人,高技能人才达到318.2万人,占技能人才总量的30.4%,高素质产业工人队伍对高质量发展的支撑作用日益显着。
万小明委员表示,省长王正谱所作的政府工作报告,突出强调要坚定不移推进创新发展,实施创新驱动发展战略、人才强省战略,打造人才中心和创新高地,推动创新链产业链资金链人才链深度融合,提升科技成果转化和产业化水平,提高全要素生产率,并专门写入了深化产业工人队伍建设改革内容。这是贯彻落实党的二十大精神的有力举措,为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向、提供了遵循。
万小明委员认为,从调研情况看,产业工人队伍建设改革仍存在一些亟待推进解决的问题,比如,产教融合校企合作需进一步深入拓展,技能导向的薪酬激励机制需进一步完善,产业工人职业发展空间需进一步拓宽,企业主体责任需进一步落实。
构建完善产业工人技能形成与提升体系
产业工人队伍建设改革是一项复杂的系统工程。其中,进一步构建完善产业工人技能形成与提升体系,培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的高素质人才队伍,是一项极其重要的工作。
万小明委员建议,一是尽快建立起政府财政资金、企业职工教育经费、社会捐助赞助、职工个人付费的多元投入机制,加大政府就业专项资金对职业技能培训的支持力度。二是深化现代职业教育体系建设改革,加强职业教育、继续教育、普通教育的有机衔接,整合学历教育体系与职业技能等级体系,推广“互联网+职业培训”新模式,搭建产业工人终身学习“立交桥”。三是进一步完善岗位使用机制和技能工资制度,鼓励企业建立与职业技能等级序列相匹配的岗位绩效工资制,拓宽产业工人职业发展空间。四是统筹各级职业技能公共实训基地、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等高技能人才平台建设,大力支持各级工会建设工匠学院,努力培养造就一批高技能人才。