秦皇岛:为国际一流旅游城市建设点燃长效“引擎”
《秦皇岛市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》出炉——
为国际一流旅游城市建设点燃长效“引擎”
本报讯(记者朱润胜 通讯员范文峰)“十四五”期间,新培育选树50名港城工匠、100名“最美秦皇岛人·最美工人”,评选200名市以上劳动模范和先进工作者,授予市五一劳动奖章200名、市五一劳动奖状30个、工人先锋号60个……近日,《秦皇岛市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》正式印发,为秦皇岛国际一流旅游城市建设提供强有力的产业工人队伍支撑,点燃城市发展的长效“引擎”。
据了解,自产业工人队伍建设改革启动以来,秦皇岛市委、市政府高度重视,把产改纳入市委深改委工作要点,定为市级改革创新重点项目,成立了由市委副书记担任组长、12个市级有关部门负责人为成员的市产改协调小组。《英国365客服_365bet网址主页_365直播网APP下载省产业工人队伍建设改革“十四五”规划》出台后,秦皇岛市周密部署、高效落实,按照市领导批示要求,市产改办深入研究谋划,明确专人负责,经过反复研究讨论、修改完善,《秦皇岛市产业工人队伍建设改革“十四五”规划》最终出炉。
《规划》设定了2025年近期目标和2035年远景目标,从强化产业工人思想政治引领、动员引导产业工人建功立业、全面促进产业工人素质提升、切实推动产业工人地位提高、持续推进产业工人队伍壮大5个方面19项具体项目制定了详细的改革举措。
《规划》提出,全面提升产业工人技能素质,加快构建现代职业教育体系。“十四五”期间,全市进一步完善“党委领导、政府支持、各方协同、职工参与”的劳动竞赛格局,开展多种形式的劳动和技能竞赛,打造市、县区、行业、企业各层级互动的竞赛体系。加大对产业工人创新创效扶持力度,搭建产业工人展示学习平台。开展大规模职业培训行动,累计培训14万人次以上。加快建设具有秦皇岛特色的高质量现代职业教育体系,培育建设2所省域高水平高职学校、4个省域内高水平专业(群)、5个校企共建的生产性实训基地。
《规划》要求,逐步推进产业工人地位提高,完善维权制度。保障产业工人民主政治权利,加大其在“三代表三委员”中的数量和比例,加大其在各类先进评选中的推荐选树力度,把优秀产业工人特别是高技能人才纳入党管人才总盘子。保障产业工人劳动经济权益,健全技能人才培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制,推进人才引进激励政策向优秀产业工人特别是高技能人才倾斜,引导企业设置技能津贴、师带徒津贴等各类津贴。
《规划》提出,不断壮大产业工人队伍,强化产业工人服务工作。促进农民工向现代产业工人转型,巩固拓展新就业形态劳动者建会入会成果,让新就业形态劳动者成为产业工人队伍的重要力量。回应产业工人关切,有针对性开发服务项目,完善“互联网+”普惠性服务,提供网上入会、医疗、就业、帮扶救助、法律援助和日常生活优惠等服务。加强职工服务阵地建设,构建以职工服务中心、工人文化宫、“爱心妈妈小屋”等为载体的全方位服务阵地,打造高便利性、高亲民性、高利用率的秦皇岛工会“娘家人”服务品牌。